银行工资流水清单可以证明存在劳动关系吗?
发布时间: 2021-09-28 19:37点击次数:
  通常我们认为能够证明存在劳动关系的凭证就是书面的劳动合同,但有时候恰好当事人之间没有签订书面的劳动合同,这个时候有的人就会想到工资流水清单。那么工资流水清单能否证明存在劳动关系?请从下文中进行了解。
  一、工资流水清单可以证明存在劳动关系吗
  根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定:
  用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
  (四)考勤记录;
  (五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  一般情况下银行的工资流水清单属于上述的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。
  三、劳动关系如何构成,构成劳动关系有哪些要件?
  (一)劳动关系的主体
  指参加劳动法律关系享有权利承担义务的当事人,包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者,外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位,主要指法人和非法人组织。
  (二)劳动关系的客体
  指劳动关系主体的权利义务共同指向的对象。主要包括物和行为。物是指能够满足人们生活需要,可以为人类所控制,具有一定经济价值的物质实体;行为,主要指劳动行为和劳动管理行为。
  (三)劳动关系的内容
  指劳动法律关系的主体依法享有的劳动权利和承担的劳动义务。
  实践中,只有证明用人单位与劳动者之间存在了劳动关系的,那么才能据此对产生的劳动争议作出处理。而要想证明存在劳动关系,就需要提供相应的凭证才行,有书面的劳动合同是***的,若没有的话,那么工资流水清单也是可以起到一定的证明作用的。
环球流水网专业代办银行工资流水账单、房贷流水、入职流水、签证流水、雇主信工资单、工作收入证明、个人征信报告和银行存款证明业务,包括但不限如:广州、深圳、上海、北京、重庆、苏州、成都、杭州、武汉、南京、天津、宁波、青岛、无锡、长沙、郑州、济南、合肥、西安、福州、东莞、大连、温州、太原、沈阳、长春、厦门、南昌、珠海、南宁、海口、贵阳、昆明、兰州、银川、西宁、佛山、泉州、南通、烟台、常州、徐州、石家庄、哈尔滨、乌鲁木齐、呼和浩特等国内城市.

TEL:18621681284    QQ:3247982356    

Copyright © 2007-2026 环球流水网 版权所有 XML地图 热点地图

代办工资流水,代办银行流水,办理工资流水单,办理银行流水,代办薪资流水账单,代办银行存款证明,代办在职证明,代办收入证明,代办雇主信,代办工资单,代办征信报告,代办微信流水,代办支付宝流水