女职工超过四成企业减免税收的主要内容是什么

《西安市妇女发展规划（2011-2022年）》公布，西安市将继续优化妇女发展的环境，加大对农村及贫困地区妇女发展的支持力度，基本实现各阶层妇女社会保险的全覆盖。并鼓励用人单位吸纳妇女就业，按规定对女性就业比例达到40%以上的企业将减免税收。

在提高妇女健康方面，西安市将增加农村和边远地区妇幼卫生经费投入，落实孕产妇基本健康管理服务，重点加强对高危孕产妇的保健管理，持续推行农村孕产妇住院分娩补助政策，2015年，农村孕产妇住院分娩率提高到98%以上，还要将流动中的孕产妇纳入居住地医疗卫生保健服务体系。

在妇女常见病防治方面，将建立妇女常见病定期筛查长效机制，每两年至少为妇女提供一次常见病检查，加大专项资金的投入，扩大宫颈癌、乳腺癌检查覆盖范围，对贫困、重症患者治疗按规定给予补助并实施专项治疗救助。此外，还将保证城乡老年妇女每两年免费健康体检一次。市、区县医疗保健机构要开设更年期保健门诊，社区卫生服务中心建立老年妇女慢性病档案，为老年妇女提供医疗保健跟踪服务。

在妇女就业方面，将提高城镇单位从业人员中的女性比例，2015年城镇单位从业人员中的女性比例达到38%，2020年达到40%以上，提高高级专业技术人员中女性比例，2015年达到35%，2020年达到35%以上。并保障下岗失业妇女、农村向非农产业转移妇女和农业劳动妇女，每年至少获得1次职业技能或实用技术培训。鼓励用人单位吸纳妇女就业，按规定对女性就业比例达到40%以上的企业将减免税收。

全市城镇职工生育保险的覆盖率，2015年达到95%，2022年达到95%以上。还将逐步实现城乡妇女生育基本医疗保健（包括产前检查、住院分娩、产后访视等孕产期保健服务）费用社会承担。在妇女基本养老保险参保率方面，2015年女性参保率将达到90%以上，2022年达到95%以上。

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