深圳面试说入职需要打印银行流水账单，到底是为什么？

　　面试说入职需要银行流水，这样的行为小职不知道大家是否遇到过，实际上，这是一种比较普遍的一种现象。现在各家公司都是密薪制，让面试者提供银行流水，既能核实面试者的实际工资水平，又能花最少的钱吸引来最合适的人才。你肯定会问，难道公司不是同工同酬吗？很负责任的告诉你，现在几乎没有哪家单位是同工同酬了。

　　就连最传统的制造业也开始给员工们进行分级，更何况一些新兴行业。以银行为例，一级柜员跟四级柜员的工资一定是有差别的，四级柜员的工资至少是一级柜员的两倍。那么问题来了，有面试者跳槽过来，我该如何对其核定呢？是一级还是四级呢？

　　最简单有效的方法就是看工资，你在原来单位的工资是多少我会适当上涨20%甚至更高，涨完之后在与现在公司的级别相匹配，在哪个等级就是哪个等级，以后就这样发工资了。

　　一般到达让提供银行流水这一关，基本上就算录用了，因为只有真正买货的才会讨价还价。没错，这就是讨价还价的过程。对于平时工资比较低的小伙伴也不要担心，可以在合理范围内适当多报一点，银行流水弱一点也没有关系。毕竟现在很多单位都会给员工再发一部分现金，作为各种补助。面试官也是可以理解的，但前提是不要背离事实太远。

　　综上所述：求职人选遇到offer 前提供薪酬证明就不要在感到诧异喽！

　　在新公司应聘，几番面试下来，终于等来了offer，心想终于脱离苦海，可以自由翱翔了；没想到在背调环节卡在银行流水上了！之前面试时谁不想把工资虚报高点呢！

　　入职银行流水一般是指提供上家公司3至6个月的银行流水，其中在摘要里显示“工资”或“代发工资”的字样。而在格式方面每个银行的版面完全不同，用纸也是有很大的区别，有些网友说的比较武断，外行看起来好像很权威似的！其实这些信息很大程度上会误导我们这些初次换工作小白。严格来说，银行每过段时间就会更新版本，专业制作人必须与时俱进，如果客户有强迫症，最好的办法就是去银行拉一份真实的流水确定一下版面和具体细节。

　　关于工资流水的筛选细节，很多人都不太理解；银行流水是个人隐私，除了本人没人能查，而新公司为啥又要呢？这是个愿打愿挨的事在这就不多说了；所以入职提供筛选过的工资流水也是一样的！当然并不是每个银行都可以筛选出工资，特别是那些发工资是个人转账的形式，就不得不做所有的明细了！说这么多关于细节最好就是按照你在银行打出来的版本制作，当然明细没必要照抄，只要工资和奖金达到你自己理想的数额就好了！

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